Resumen
Este ensayo tiene como propósito argumentar brevemente algunas premisas que permitan presentar las significaciones sobre el hacer gerencial en las organizaciones, enfocando la mirada en el horizonte de la contemporaneidad. Para ello, se asumirá como “significado” el contenido y entendimiento sobre algo en función de la matriz ontológica y epistémica de quien o quienes otorgan el significado. Al revisar los significados sobre gerencia, es ineludible destacar los aportes del pensamiento analítico estructural-funcionalista asociado a la Teoría Clásica fuertemente enquistada en la dinámica de las organizaciones tradicionales. Entre los precursores más significativos se encuentran Weber, Taylor, Fayol, entre otros
Referencias
Camacaro , P.R. ( 2010) Hacia la epistemología de la gerencia en Contribuciones a la Economía, marzo 2010. ( documento en línea) Disponible: http://www.eumed.net/ce/2010a/.
Gallaga, N. ( 2003) Teoría de las relaciones humanas . http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/teorelhum.htm.
Morgan,G. (1996 ) Imágenes de la organización. México. Alfaomega Ediciones
Morin ( 1986) Ciencia con conciencia. Barcelona. España. Editorial Anthropos.
Muro, X. (2004) La Gerencia Universitaria. Caracas. Ediciones OPSU.
Riera P.,E. ( 2010) Significado de la Gerencia. Evolución Contextual de la Gerencia. Material de lectura del curso Gerencia. Programa Maestría en Gerencia Educativa. Modalidad en línea. s.m.r.
Romero Salazar,J.J. ( 2008) Una lectura sociológica de la gerencia. ( documento en línea) Revista Espacio Abierto v.17 n.1 .redalyc.uaemex.mx/pdf/122/12217101.pdf.
Ruiz Luquez, J. ( 1992) La Gerencia en el Aula. Yaracuy. s.e., s.m.r.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Derechos de autor 2023 ReNaCientE - Revista Nacional Científica Estudiantil - UPEL-IPB